Amélie Najsztat
Avocat en
droit du travail.
Qui est Amélie Najsztat ?
Avocat en droit du travail à Paris depuis 2012, Amélie Najsztat accompagne employeurs comme salariés, en conseil comme en contentieux devant les juridictions prud’homales.
Dès la signature du contrat de travail, pendant toute son exécution et jusqu’à sa rupture, Amélie Najsztat saura vous accompagner sur vos problématiques de droit du travail.
Conseil
Il peut être nécessaire, au cours de la relation de travail, de faire évoluer le cadre de travail (déménagement de la société, modification des horaires, promotions, mise en place du télétravail etc.).
L’employeur doit également respecter un certain nombre de règles (paiement de primes, visites médicales, formations,) et, selon ses effectifs et ses besoins, mettre en place un cadre juridique (règlement intérieur, DUER…) et des institutions représentatives du personnel (CSE, etc.).
Amélie Najsztat, avocat en droit du travail, vous aide à solliciter ou mettre en œuvre les changements adaptés à vos besoins, dans le respect du droit du travail.
Licenciement
Que le licenciement soit prononcé pour faute (simple ou grave), motif économique ou inaptitude, la mise en place d’une procédure de licenciement doit respecter des règles strictes du droit du travail.
A défaut, ce licenciement peut-être considéré sans cause réelle et sérieuse voire nul.
Amélie Najsztat, avocat en droit du travail, vous accompagne tout au long de la procédure pour contrôler la validité de votre convocation à entretien préalable et de votre lettre de licenciement et vous assistera, le cas échéant, devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’Appel.
Souffrance au travail
Harcèlement, discrimination, burn-out, accident du travail comment réagir ?
Certaines périodes difficiles sont fréquemment l’objet de tensions (arrêts maladies, congé maternité, congé paternité, etc.).
Amélie Najsztat, avocat en droit du travail, vous assiste et vous conseille pour réagir efficacement et de façon adaptée à ces situations pour défendre au mieux vos intérêts.
Souffrance au travail
Harcèlement, discrimination, burn-out, accident du travail comment réagir ?
Certaines périodes difficiles sont fréquemment l’objet de tensions (arrêts maladies, congé maternité, congé paternité, etc.).
Amélie Najsztat, avocat en droit du travail, vous assiste et vous conseille pour réagir efficacement et de façon adaptée à ces situations pour défendre au mieux vos intérêts.
Rupture
Si vous souhaitez rompre votre contrat de travail tout en préservant vos intérêts et éviter certains écueils, Amélie Najsztat, avocat en droit du travail, saura vous conseiller et vous assister pour négocier et formaliser la rupture, qu’il s’agisse d’une rupture amiable (rupture conventionnelle), d’une prise d’acte ou d’une résiliation judiciaire.
Le juriste ne saurait jamais être le simple technicien qui porte ou qui interprète la règle de droit, mais un combattant au service d’un idéal
Amélie Najsztat
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Blog
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